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关于进一步做好2019年舟山市定海区企业紧缺人才需求调查的通知
发布日期:2019-02-27信息来源:马岙街道字号:[ ] 色调调节:

 各镇人民政府、街道办事处,区属各单位:

据“服务企业服务群众服务基层”活动要求,针对上一阶段区主要领导和相关部门走访时企业所反映的招收高校毕业生难、引进高端人才难等问题,为全面、准确掌握全区社会经济发展所需紧缺人才情况,提高引才精准度,经研究,决定在全区?#27573;?#20869;重新开展2019年企业紧缺基础人才和紧缺高端人才需求调查。现将有关事项通知如下:

一、调查对象及?#27573;?/span>

定海区所有的规上企业、科技型企业和其他企业中的紧缺基础人才和紧缺高端人才需求。其中紧缺基础人才包括高校毕业生,技能人才、专业技术人才等;紧缺高端专业人才年薪一般要求30万元以上,主要是指实施定海发展重大战略急需的紧缺高端专业人才;定海“三重?#27605;?#30446;、重点产业等领域急需的紧缺高端专业人才;定海发展政策研究、国际贸易、港航物流、金融?#26102;盡?#22478;市规划、城市管理等专业背景的紧缺高端人才;以及企业发展所需其他紧缺高端人才。

二、调查要求

1、各单位必须高度重视此次人才需求调查工作,指定专人负责数据收集、整理、汇总工作。根据属地管理原则,镇街道做好辖区内所有企业调查,各产业园区负责本园区内企业调查。此项工作将作为各单位抓人才工作的一项重要内容,调查表上报时必须经主要领导审核。

2、各单位填报时,必须确保辖区内所有规上企业、科技型企业和其他有需求企业都填报《2019年舟山市定海区紧缺基础人才需求调查表》(附件1),若无需求的,需在表上填报无需求,由企业负责人签字并盖章,再由各单位填报《2019年舟山市定海区紧缺基础人才需求汇总表》(附件2)。若有紧缺高端人才需求的,由企业填报《2019年舟山市定海区紧缺高端人才引进岗位需求调查表》(附件3),再由各单位填报《2019年舟山市定海区紧缺高端人才引进岗位需求汇总表》(附件4)。

3、请各单位2月18日把分管领导和具体联系人姓名、联系方式报区人力社保局,并于222日前完成企业紧缺人才需求调查,将?#34903;?#35843;查表和电子稿区人力社保局

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